تغییر سازمانی بزرگ در Canva؛ ۲۲ درصد از کارکنان شرکت تعدیل یا جابه‌جا می‌شوند
منتشرشده: · فناوری
پلتفرم طراحی استرالیایی Canva بیش از ۱۲۰۰ موقعیت شغلی خود را که معادل ۲۲ درصد از کل نیروی کار جهانی این شرکت است، در قالب یک برنامه بازسازی ساختار بزرگ کاهش می‌دهد یا جابه‌جا می‌کند.
پلتفرم طراحی استرالیایی Canva بیش از ۱۲۰۰ موقعیت شغلی خود را که معادل ۲۲ درصد از کل نیروی کار جهانی این شرکت است، در قالب یک برنامه بازسازی ساختار بزرگ کاهش می‌دهد یا جابه‌جا می‌کند. این تصمیم در شرایطی گرفته شده که تعدیل کارکنان، افرادی را نیز شامل می‌شود که در مسیر شکل‌گیری و توسعه کانوا نقش داشته‌اند.
تحولات جدید Canva نمایانگر رویکردی سراسری در صنعت فناوری است؛ جایی که شرکت‌های نرم‌افزاری برای حفظ توان رقابتی در برابر ابزارهای ارزان‌تر هوش مصنوعی دست‌وپنجه نرم می‌کنند و هم‌زمان درحال ادغام فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی در محصولات خود هستند.
«ملانی پرکینز»، مدیرعامل Canva، در قالب ایمیلی به کارکنان اعلام کرد که این تغییر ساختار بدون شک سخت‌ترین لحظه در طول تاریخ سیزده‌ساله این مجموعه به شمار می‌رود. او در توضیحات خود تاکید کرد که این دگرگونی‌ها برای برخی از افراد به معنای تغییر وظایف شغلی یا انتقال اجباری به دفاتر متمرکز خواهد بود و درعین‌حال به معنای خداحافظی با همکاران و دوستان دیگری است که به ساخت و رشد این پلتفرم کمک کرده‌اند.
کاهش لایه‌های مدیریتی و پیامدهای تعدیل نیرو در Canva
طبق اعلام رسمی، این برنامه روی‌هم‌رفته ۱۲۷۱ نفر را تحت تاثیر قرار می‌دهد. هدف اصلی از اجرای این طرح، کاهش لایه‌های سازمانی و متمرکز کردن حضور فیزیکی تیم‌ها در دفاتر کاری عنوان شده است. مدیرعامل کانوا جابه‌جایی جغرافیایی را تصمیمی بزرگ برای پرسنل دانسته و بر حمایت جامع از کارکنان تاکید کرده است، هرچند آمار دقیق افرادی را که به‌طور مشخص اخراج می‌شوند اعلام نکرد.
نیروهایی که از این پلتفرم طراحی جدا می‌شوند، حداقلم معادل ۶ ماه حقوق دریافت خواهند کرد و در کشورهایی که پوشش بیمه سلامت برقرار است، این خدمت تا ۱۲ ماه دیگر برای آنها تمدید خواهد شد. کارکنان همچنین اجازه دارند لپ‌تاپ‌های کاری خود را پیش خود نگه دارند و امکان ثبت‌نام برای دریافت کمک‌هزینه‌ای معادل ۱۰ هزار دلار آمریکا (۱۴ هزار دلار استرالیا) به‌منظور راه‌اندازی کسب‌وکارهای شخصی را خواهند داشت.
این استارتاپ شناخته‌شده استرالیایی که از آن به‌عنوان یکی از موفق‌ترین گزینه‌ها برای ورود به بازار بورس نزدک یاد می‌شد، اکنون به جمع مجموعه‌هایی پیوسته است که دست به تعدیل گسترده زده‌اند؛ روندی که پیش از این با اخراج ۱۶۰۰ نیرو در Atlassian و کاهش مشاغل در شرکت‌های بلاک Block و WiseTech Global دیده شده بود. هرچند شرکت‌های مطرح ادعای خطر نابودی نرم‌افزارهای اشتراکی به دست هوش مصنوعی را رد کرده‌اند، اما مدل‌های تجاری خود را دستخوش تغییر اساسی کرده‌اند؛ هرچند کانوا در بیانیه تغییرات خود نامی از هوش مصنوعی نبرده است.