مدیران شهرستانی با ارزیابی مستمر و سه‌ماهه در سیستان و بلوچستان
منتشرشده: · ایران · سیستان و بلوچستان
در نشست ظهر شنبه، مدیران شهرستانی سیستان و بلوچستان با ارزیابی مستمر و سه‌ماهه، به حضور در میدان و بررسی مشکلات مردم، تاکید کردند که عملکرد موثری در خدمت به مردم و اجرای برنامه‌های توسعه‌ای لازم است.
منصور بیجار در نشست ظهر شنبه با فرمانداران استان سیستان و بلوچستان، بر ضرورت تغییر رویکرد مدیریت شهرستان‌ها تاکید کرد و گفت که اداره امور با مکاتبه و پشت‌میزنشینی کافی نیست و فرمانداران باید با حضور در میدان، مشکلات مردم را از نزدیک بررسی و تا رسیدن به نتیجه پیگیری کنند.
استاندار سیستان و بلوچستان اعلام کرد که ارزیابی مستمر و سه‌ماهه فرمانداران، بخشداران، مدیران ستادی و دستگاه‌های اجرایی انجام می‌شود و مدیری که نتواند در مسیر خدمت به مردم و اجرای برنامه‌های توسعه‌ای عملکرد موثری داشته باشد، باید جای خود را به فرد توانمندتری بدهد.
در همین نشست، استاندار اعلام کرد که یک روز در هفته برای بررسی مسائل و مطالبات هر شهرستان با حضور مدیران دستگاه‌های اجرایی استان اختصاص داده می‌شود و این برنامه با هدف تسریع در حل مشکلات، افزایش هماهنگی میان دستگاه‌ها و ارزیابی میدانی عملکرد مدیران اجرا می‌شود.
بیجار خواستار تدوین برنامه‌های اجرایی متناسب با ظرفیت‌های اقتصادی، عمرانی، اجتماعی، فرهنگی و امنیتی هر شهرستان شد و تاکید کرد که فرمانداران نباید صرفاً منتظر تخصیص اعتبار یا تصمیم دستگاه‌های استانی بمانند، بلکه باید فرصت‌های سرمایه‌گذاری را شناسایی و برای رفع موانع تولید و پیشبرد طرح‌های توسعه‌ای ابتکار عمل داشته باشند.
او همچنین بر ضرورت تقویت ارتباط مدیران با مردم و استفاده از ظرفیت بخشداران، دهیاران، بانوان، جوانان، علما، معتمدان و فعالان اجتماعی برای شناسایی مطالبات و اطلاع‌رسانی اقدامات ضروری دانست.
استاندار سیستان و بلوچستان بر آمادگی شهرستان‌ها برای تداوم خدمات‌رسانی در شرایط بحرانی تاکید کرد و گفت فرمانداران باید به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی کنند که حتی در صورت قطع ارتباط با مرکز استان نیز روند اداره امور و ارائه خدمات به مردم متوقف نشود.
در بخش دیگری از سخنان خود، بیجار به دقت در ثبت آمار و مستندسازی اقدامات، مدیریت مصرف سوخت و برق، نظارت بر توزیع آرد و توجه به الگوی کشت به‌عنوان دیگر موضوعات مورد توجه در ارزیابی مدیران اشاره کرد.
در پایان، او تاکید کرد که مردم معیار اصلی ارزیابی مدیران هستند و در سنجش عملکرد مدیران با کسی تعارف نداریم و نتیجه اقدامات و میزان اثرگذاری آنها در حل مشکلات مردم، ملاک قضاوت خواهد بود.