تفاوت در نیروی معلمی استان‌ها؛ جابه‌جایی و تمایل به خدمت پس از بازنشستگی
منتشرشده: · اجتماعی
برخی استان‌ها در ایران کمبود معلم دارند در حالی که دیگران با مازاد مواجه هستند؛ عوامل اصلی شامل جابه‌جایی نیروها، تمایل به ادامه خدمت پس از بازنشستگی و نرخ رشد جمعیت دانش‌آموزی است.
رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش توضیح داد که ناترازی معلم در استان‌ها به عوامل مختلفی برمی‌گردد. جابه‌جایی نیروها به استان‌های کم‌نیاز، تمایل متفاوت معلمان به ادامه خدمت پس از بازنشستگی و اختلاف نرخ رشد جمعیت دانش‌آموزی در استان‌ها از جمله این عوامل هستند.
این عوامل باعث می‌شوند که برخی استان‌ها با کمبود معلم مواجه شوند در حالی که استان‌های دیگر با مازاد معلم روبه‌رو هستند.
دولت در حال بررسی راهکارهای تعادل توزیع معلم‌ها و تشویق معلمان به خدمت در مناطق کم‌نیاز است.