بودجه‌ریزی بر پایه عملکرد در دو وزارت آغاز شد؛ حقوق کارمندان بدون تغییر
منتشرشده: · اقتصاد
معاون اجرایی رئیس‌جمهور اعلام کرد که اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در وزارت‌های بهداشت و آموزش و پرورش آغاز شده و بر حقوق دریافتی کارمندان تاثیری ندارد. این روش بر پایه بهره‌وری و قیمت‌گذاری فعالیت‌ها عمل می‌کند.
معاون اجرایی رئیس‌جمهور، محمدجعفر قائم‌پناه، در گفت‌وگویی اعلام کرد که بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در دو وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و آموزش و پرورش آغاز شده و تفاهم‌نامه‌های مربوطه امضا شده است.
قائم‌پناه افزود که این روش نه‌تنها تکلیف قانونی بلکه درخواست رئیس‌جمهور است و در حال حاضر به‌صورت آزمایشی نیست.
او توضیح داد که در این سیستم، هر کس بیشتر کار کند، حقوق بیشتری دریافت می‌کند، اما تاثیری بر حقوق دریافتی کارمندان ندارد.
به گفتهٔ قائم‌پناه، در آینده وزارت‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و علوم، تحقیقات و فناوری نیز تفاهم‌نامه بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد خود را با سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور امضا خواهند کرد.
بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد بر اساس ارزیابی بهره‌وری عملیات مختلف در یک سازمان تهیه می‌شود؛ برنامه‌هایی که بیشترین سود را دارند، سهم بیشتری از بودجه به آن بخش اختصاص می‌یابد.
قانون برنامه پنج‌ساله هفتم به‌منظور کاهش هزینه‌های جاری و ارتقای بهره‌وری منابع، دستگاه‌های اجرایی را ملزم می‌کند تا پایان سال دوم برنامه نسبت به استقرار تدریجی این نظام اقدام کنند.
در ماده ۱۸ قانون، تاکید شده است که ایجاد بار مالی مازاد بر ارقام بودجه سنواتی در دستگاه اجرایی، از جمله تغییر ضرایب حقوقی و افزایش مبنای حقوقی، ممنوع است.